Referenzen

Zitate aus
EINZEL-COACHINGS / TEAM-COACHINGS

24.03.2023
“Ich bedanke mich ganz herzlich für Ihre zugewandte und kompetente Begleitung durch mein erstes Jahr als Schulleiterin. Besonders im Bereich der Kommunikation haben Sie mich weit vorangebracht, davon profitiere ich nicht nur im beruflichen Kontext.”

04.01.2023
“Das Rollenwechselcoaching hat meinen Blick auf meinen bisherigen Führungsstil stark beeinflusst und zu Veränderungen geführt. “

02.12.2022
“Vielen Dank nochmal für das tolle und vor allem erMUTIGende Gespräch mit Ihnen.
Ich habe unbeschreiblich viel mitgenommen.”

16.11.2022
“Durch Ihr Team-Coaching haben Sie die jeweiligen Rollen und Funktionen in unserem Schulleitungsteam professionell gestärkt.”

26.07.2022
“Ihre Tools zur Souveränen Kommunikation in schwierigen Personalgesprächen geben mir enorme Sicherheit für zukünftige Gespräche.”

20.05.2022
“Ich hätte mir gewünscht, dass ich das, was ich heute bei Ihnen im Team-Coaching erfahren habe, schon früher gelernt hätte. Dann hätte ich manche Veranstaltungen anders geplant.”

© Elmar Töpfer

“Manch interessante Entwicklung gestaltet sich anders als geplant!”

REFERENTENTÄTIGKEIT
Auszüge aus anonymen Evaluationen von Teilnehmenden an Fortbildungsveranstaltungen 

22.03.2023
„ ….ich habe in den letzten Minuten viel über vergangene Gespräche nachgedacht und Fehleranalyse betrieben. Diese Erfahrungen möchte ich nutzen, um in zukünftigen Gesprächssituationen anders und damit zielführender zu (re-)agieren.“

19.07.2022
Dank Ihrer Fortbildung habe ich erkannt, dass ich häufig zu schnell Lösungen vorgebe.”

20.05.2022
„Ich möchte mich auch herzlich bedanken und sagen, dass die Fortbildung „Souveräne Kommunikation in schwierigen Personalgesprächen“ mir sehr gut gefallen hat und genau meine Erwartungen erfüllt hat und ich vieles mitnehmen kann. Schon morgen steht mir ein Mitarbeitergespräch bevor, auf das ich mich nun besser vorbereiten kann und auch vorbereitet fühle. Mit Sicherheit werde ich einige Aspekte morgen direkt ausprobieren und auch gerne in der Folgeveranstaltung darüber berichten, wie es gelaufen ist ;-)“

21.02.2022
„Mir helfen hierbei aber auch nochmal die Tipps, die Herr Töpfer genannt hat, auf welche Fehler in einem Beratungsprozess zu achten sind. Dadurch ist man dazu angeregt, sein eigenes Verhalten zusätzlich zu reflektieren.“