– systemischer Coach
– Mediator
– lösungsorientierter Prozessberater
– Schulentwicklungsberater
– Schulamtsdirektor a. D.
langjährige berufliche Erfahrungen in den Themenfeldern:
Coaching
- für Schulleiter*innen
- für Schulleitungsteams
- für Führungskräfte
- für multiprofessionelle Teams
- für Lehrkräfte /sozialpädagogische Fachkräfte
- für Berufstätige und ehrenamtlich Tätige
Mediation / Moderation von Konflikten
- auf unterschiedlichen Führungsebenen in der Bildungsverwaltung
- in Schulleitungsteams
- in multiprofessionellen Teams
- zwischen Schulleitungen, Lehrkräften und Eltern
Beratung
- Prozessberatung für Schulen aller Schulformen
- Beratung der Schulleitungen aller Schulformen zu
– Schul- und Unterrichtsentwicklung
– Leitungskompetenzen
und Leadership-Qualifikationen
– souveränem Auftritt
mit überzeugender Kommunikation - Beratung bei multiprofessioneller Zusammenarbeit im Team
- Beratung von Lehrkräften und Sozialpädagog*innen
- Beratung von ehrenamtlich Tätigen in Vereinen und Verbänden
Fortbildungen
Zielgruppen
- Schulleitungen
- Steuergruppen
- Lehrkräfte
- Sozialpädagog*innen im Schuldienst
- multiprofessionelle Teams
- Berufstätige und ehrenamtlich Tätige
Themen
- Leitungskompetenzen / Leadership-Coaching
- Rollenwechsel-Coaching
- souveränes Auftreten mit überzeugender Kommunikation
- multiprofessionelle Zusammenarbeit im Team
- Schulentwicklung
- Schulprogramm
- Evaluation
- Fortbildungsplanung
- Feedback-Kultur
- Kollegiale Fallberatung
- Rollenbewusstsein
- kommunikative Strukturen
- Teamentwicklung
- Konfliktmanagement
- Work-Life-Balance
- Stress- und Zeitmanagement
- Unterrichtsentwicklung
- Lernen begleiten in multiprofessionellen Teams
- formatives Feedback zur Unterrichtsentwicklung
“Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen. ”
(Aristoteles)